Социально-экономические перемены, происходящие в нашей стране за последние пятнадцать лет, привели к появлению новой прослойки в обществе — предпринимателей. К этим людям можно отнести тех, кто имеет свой хорошо налаженный бизнес, приносящий прибыль.

Большинство предпринимателей имеет семьи. Как выяснилось в процессе работы центров психологической помощи женщинам, в хорошо обеспеченных, даже богатых семьях у женщин тоже возникает множество проблем. Это подтверждается увеличивающимся количеством звонков от жен предпринимателей на телефоны доверия, обращение жен предпринимателей в эти центры по фактам физического насилия.

Значительная часть жен предпринимателей являются домохозяйками, и этим обусловлена специфика их образа жизни и особенности их проблем.

С. И. Голод справедливо указывает, что, кроме бытовой адаптации, духовной интимности, сексуальной гармонии и взаимной симпатии, существенным фактором благополучного длительного брака является личностная автономия супругов, возможность сохранять и проявлять свою индивидуальность. Значение этого фактора особенно существенно для мужчин, хотя сами они склонны недооценивать и в чем-то ущемлять индивидуальность своих жен.

Подобное «ущемление» нередко происходит по отношению к «домашним женам», которыми зачастую являются жены предпринимателей.

Проблема домашних жен не нова. Впервые о ней заговорили после Второй мировой войны на Западе, где в первое послевоенное десятилетие 80% женщин, выходя замуж, автоматически становились домашними хозяйками.

В вышедшей в 1963 году книге Б. Фриден «Мистика женственности» стереотип женщины из популярных журналов и телепередач сопоставлялся с результатами опроса типичных американских домашних хозяек. Оказалось, что материальное благополучие домашних хозяек из среднего класса не компенсировало женщинам, в большинстве своем получившим образование в колледже, отсутствие психологического комфорта, чувство неудовлетворенности жизнью, собственной неполноценности и бесполезности. «В обществе, где социальный престиж профессий определяется величиной заработка, — отмечала Б. Фриден, — женщины не могли не испытывать стрессов, занимаясь неоплачиваемой (и в этом смысле непрестижной) деятельностью домохозяйки. Женщины задыхались в своем комфортабельном концентрационном лагере» (Frieden В., 1963).

Невозможность реализовать свои способности только в семье, применить полученные знания привела в начале 1960-х годов к росту алкоголизма, наркомании, психических заболеваний, жестокого обращения с детьми среди респектабельных и внешне благополучных домашних хозяек.

Однако почти сразу ситуация начала меняться. Как известно, на это время пришелся сильнейший кризис на рынке труда, выразившийся в резком взлете безработицы. Одной из причин этого стало возросшее стремление женщин к профессиональной самореализации. Надо сказать, что в этом они добились немалых успехов.

В 1970-х годах произошел пересмотр сложившихся стереотипов, в это время в американских средствах массовой информации появился другой тип женщины, соответствующий изменениям, которые происходили в ее социально-экономическом положении. Это образ энергичной преуспевающей профессионалки, сохраняющей одновременно привлекательность и очарование, свойственные слабому полу.

Е. В. Фотеева цитирует исследование, проведенное Дж. и Э. Лесли среди первокурсниц университета штата Нью-Йорк, которым было предложено ответить на вопрос, в какой из предложенных ролей они хотели бы видеть себя через 15 лет. Спустя четыре года эти же студентки были опрошены повторно. Наиболее привлекательной для первокурсниц оказалась роль замужней работающей женщины с детьми (ее выбрали 48% респонденток). За 4 года число девушек, предпочитающих роль замужней работающей женщины с детьми, возросло до 79%. Одновременно существенно сократился престиж замужней домашней хозяйки с детьми (с 28% до 6% опрошенных). Такие роли, как замужняя домашняя хозяйка без детей, замужняя работающая женщина без детей и незамужняя работающая женщина, не пользовались популярностью у опрошенных студенток (Leslie J., Leslie Е., 1980; цит. по: Фотеева Е. В., 1988).

К концу 1980-х годов тип «деловой женщины» прочно утвердился в сознании людей, и представительница слабого пола, ставшая главой фирмы или известным политиком, уже никого не удивляла. Хотя и сейчас от 10 до 20% женщин в разных странах предпочитают быть «домашними женами» (Фотеева Е. В., 1988).

В этот же период времени в Советском Союзе в умах большинства людей существовали стереотипы на тему «как хорошо живется неработающим западным женщинам-домохозяйкам» и о том, что «все бы наладилось, если бы вернуть женщин в семью».

Времена меняются, и сейчас у многих женщин в России появилась возможность заняться домом, детьми, посвятить себя семье. При этом некоторые российские женщины стали попросту вынужденными безработными (значительная часть женщин — инженерно-технических работников).

Меньшая часть женщин смогли получить ту жизнь, о которой раньше мечтали, — возможность не работать, так как дохода мужа хватало на достаточно обеспеченную жизнь. Наблюдения и опросы современной студенческой мо лодежи говорят о том, что социальная ситуация меняется — девушки стали чаще говорить об отказе от собственной карьеры в пользу удачного замужества и возможности не работать. Как утверждает JI. В. Попова, причинами изменений в ценностных ориентациях могут являться: тяжелый опыт матерей, связанный с двойной нагрузкой, изменения в образе женщины, создаваемом современными средствами массовой информации, высказывания политических лидеров о традиционной женской миссии.

Но, оказалось, и здесь есть свои проблемы.

Исследования в США показали, что, в то время как часть женщин находит удовлетворение в роли домохозяек, в целом удовлетворенность жизнью, включая самооценку и чувство собственной значимости, выше у работающих женщин (Birnbaum J. А.). Те же женщины, которые видят себя только в роли жены и матери, чаще всего испытывают так называемый синдром домохозяйки. Он проявляется в чувстве беспомощности, в частых депрессиях, низкой самооценке. Годы, посвященные только заботам о семье, лишают женщину ощущения самостоятельности и компетентности, приводят, как правило, к потере собственного «Я», нередко к алкоголизации, психическим и сексуальным расстройствам, суициду (Попова JT. В., 1996).

Практически всем современным девушкам в юности свойственно стремление к самореализации. Многие чувствуют, что способны на большее, чем кухня и воспитание детей. Но с течением времени их взгляды, и в особенности обстоятельства, жизни могут меняться. Часто матери даже совсем небольших семейств (с одним или двумя Детьми) объясняют, например, незаконченный институт тем, что «так жизнь сложилась». Нередко в этом чувствуется сожаление о своей, в общем-то, неудавшейся, по их мнению, жизни.

По данным нашего исследования женщин, окончивших строительный вуз, оказалось, что оставляли работу и фактически меняли специальность «ради семьи» те женщины, которые уже в период обучения в вузе имели завышенные (по отношению к их однокурсницам) ориентации на свободное время и заниженные — на интересную работу, творческие достижения. В этой связи можно сделать вывод, что житейские представления о том, что «так жизнь сложилась», преувеличены, так как уже в молодости (в 20—21 год в нашем исследовании) были сформированы ориентации у девушек больше на работу вне дома и самореализацию или на домашнюю активность и досуг, которые не изменялись до периода зрелости (около 30 лет) и проявлялись в направлении активности и образе жизни этих женщин.

В то же время отказ от самореализации, принесение ее в жертву домашним обязанностям могут обернуться стрессом, внутренним психологическим конфликтом, различными комплексами. Более того, исследования психологов показали, что в такой ситуации создается неосознанный комплекс вины у других членов семьи. При этом страдает их психологическая устойчивость, нарушается психологический климат. В этой ситуации любая маленькая искорка может разжечь конфликт, который имеет тенденцию перерасти в хронический. У женщины, сидящей дома, весь мир может замкнуться в узком кругу одноплановых забот, что также может привести к накоплению психологической усталости. Если обратиться к прошлому, когда была четкая определенность семейных ролей и женщины вроде бы спокойно воспринимали свою роль только жены, матери и хозяйки, даже такая идеальная в семейной жизни женщина, как графиня С. А. Толстая, вырастившая девять детей и поддерживавшая большой гостеприимный дом, писала в свои 47 лет: J

«Мне было часто жаль себя, своей личной одинокой жизни, уходящей на заботы о муже и семье, во мне просыпались чаще другие потребности, желание личной жизни, чтоб кто-нибудь в ней участвовал ближе, помогал мне и любил бы Меня не страстно, а ласково, спокойно и нежно. Но этого так никогда в жизни и не было. Когда кончилась страстность, ее заменила привычка и холодность» (Толстая С. А., 1883, с. 62). Кроме того, может возникнуть ощущение зависимости от собственного мужа. Часто оказывается, что, по мнению женщины, в возникновении этих проблем виноват ее супруг. Он же не только не чувствует за собой вины, но и искренне недоумевает, чего же ей еще не хватает. Непонимание усиливается, и ситуация требует своего разрешения.

Большинство современных женщин пребывают в состоянии стресса. Они приходят в кризисное состояние от совершенно обычных на первый взгляд вещей: муж каждый день говорит жене, что у нее не та внешность, плохая прическа, что она ему надоела. Женщина слышит эти слова в течение нескольких лет и не может найти выход. Это так называемое эмоциональное насилие.

Всякого рода обзывательства и оскорбления — это вербальное насилие. В части семей муж не приносит домой заработанные деньги или контролирует мельчайшие расходы — это экономическое насилие.

Содержательный анализ обращений по телефону доверия показал, что 74% людей из общего числа позвонивших испытывают эмоциональное, а 54% — вербальное насилие (унижения, окрики, оскорбления, угрозы и т. д.). 20% обращающихся за помощью жалуются на то, что подвергаются физическому насилию, при этом часть из них избивается регулярно. Приблизительно у 26% позвонивших стрессовым фактором является их интимная жизнь. Не обходят стороной конфликты и семьи «новых русских».

Интересные наблюдения сделаны В. К. Шабельниковым:

— России власть мужчин формировалась на государственном |

уровне князей и дворян, а в отстраненных от войны крестьянских |

этнических общинах сохранялась организующая роль женщины. Об- j

лик сильных мужчин и слабых женщин в дворянской элите и власт- |

ных женщин и простоватых мужчин в народе соответствовал значи- |

мости их функции. І

В советской России, в период агрессивности государства, мужская $

организующая роль была сильна на верхних этажах партийной и госу- jj

дарственной власти, а в основной массе народа организующая роль |

женщины сохранялась не только в семье, но и в производственных Р | коллективах. Сегодня нарастание агрессивных форм борьбы в бизнесе ^

І и в политике проявляется в новой волне переподчинения женщины $

мужчине в семьях бизнесменов. Типичен конфликт, когда мужчины более $

жестко заявляют о своих правах, а женщины еще стремятся реализо- |

I вать прежние стереотипы семейной жизни. На уровне же защищенных |

! социальных групп сохраняется организующая роль женщин, более спо- \

собных к формированию „неформальных" стабильных межличност- I

ных отношений» (Шабельников В. К., 2003, с. 182). f

Вот основные тенденции, которые были выделены психологами в семьях предпринимателей: 1.

Изменение финансового положения, регламентирование трат денег жены. Исторически в нашей стране жена не привыкла отдавать отчет, как тратятся деньги, так как траты были банальными и доходы в среднем на семью, как правило, не сильно отличались. 2.

Муж склонен больше времени проводить на работе и общаться с теми, кто понимает сущность его дела. В то же время с увеличением материального достатка очень часто жена оставляет работу, посвящая всю себя мужу и формированию нового социального статуса семьи. 3.

В связи с этим муж приходит к заключению, что жену интересует только один аспект его существования — деньги, которые он приносит в семью. Для части семей это действительно так. Кроме этого, жену предпринимателя может угнетать еще и то, что с некоторых пор ее не допускают в сферу рабочих интересов и мыслей мужа. Часто в таких семьях женщин перестают устраивать также интимные отношения. Тот физический потенциал, который раньше муж оставлял в сфере семейных отношений, теперь он отдает своей работе. 4.

С некоторых пор муж не только не видит в жене женщину, но и все в ней перестает ему нравиться. Объектами его интересов становятся стройные, свободные молодые женщины, которых он видит на работе.

Американский психотерапевт Дин Делис писал об этом процессе как о «синдроме превращения лягушки в принцессу», который характерен для ведущего в паре (то есть того партнера, от которого в основном и зависит, продолжатся эти отношения или прервутся). Подчиненный в паре (человек, более эмоционально вовлеченный в отношения и более зависящий от них) теряет привлекательность в глазах ведущего до такой степени, что даже достоинства первого раздражают ведущего.

В то же время у «ведущего» (в данном случае — у работающего мужчины) возникает потребность интересоваться женщинами, которые не зависят от него, и эта независимость делает их привлекательными.

В 1997 году под нашим руководством Ю. А. Русиновой было проведено исследование семейной жизни жен предпринимателей. Исследование касалось, в частности, их ценностных ориентаций. Изучалось также распределение ролей в семье (выполняемых женами видов работ по дому) и удовлетворенность браком ужен предпринимателей.

Опрашивались 30 жен предпринимателей г. Белгорода и г. Москвы. Возраст женщин от 22 лет (стаж брака 1 год) до 48 лет (стаж брака 27 лет). Причем жен

предпринимателей в возрасте от 21 года до 35 лет в нашей выборке было 18, а в возрасте от 35 до 48—12 человек.

Из числа опрашиваемых не работали 19 женщин, в том числе в возрасте от 21 до 35 лет — 14 человек, в возрасте от 35 до 48 лет — 5 человек.

Имели работу или собственное дело — 11 женщин, из них в возрасте от 22 до 35 лет — 4 человека, в возрасте от 35 до 48 лет — 7 человек. Собственное дело организовали всего 6 женщин, причем в основном более старшего возраста (5 человек). Таким образом, в данной выборке молодые женщины были преимущественно домохозяйками (14 из 18), среди более старшихженщин свыше половины работали.

Число детей в браке: ?

имеют одного ребенка — 16 семей; ?

имеют двух и более детей — 10 семей; ?

не имеют детей — 4 семьи.

Ведущие ценностные ориентации жен предпринимателей по данным исследования, оказались следующими: 1

ранг — здоровье; 2

ранг — любовь; 3

ранг — интересная работа; 4

ранг — материально обеспеченная жизнь; 5

ранг — уверенность в себе; 6

ранг — активная деятельная жизнь.

Ценности, сгруппированные в средней трети иерархической структуры, по мнению многих исследователей, малоинформативны. Однако именно в этой части находится «счастливая семейная жизнь» (7 ранг), что достаточно странно для замужних женщин.

К середине ценностного ряда относится также: «наличие хороших и верных друзей» (8 ранг), «общественное признание» (9 ранг), далее следуют — «свобода», «развитие», «продуктивная жизнь».

Интересно, что общественное признание как ценность оказалось бьлее значимо для жен предпринимателей, большая часть из которых являются домохозяйками, чем в целом по группе работающих архитекторов, опрошенных нами в конце 1980-х годов (у них эта ценность была на 17-м месте). Отвержение ценности общественного признания большей частью советских архитекторов обоего пола объяснялось отсутствием надежды на возможность признания для большинства архитекторов, а в случае с женами бизнесменов, видимо, можно объяснить их достаточно сильной потребностью в одобрении и признании, ущемленностью в этом отношении и большими амбициями.

К малозначимым ценностным ориентациям жен предпринимателей относятся: 13

ранг — красота природы и искусства; 14

ранг — жизненная зрелость; 15

ранг — познание; 16

ранг — творчество; 17

ранг — счастье других; 18

ранг — развлечения.

Можно отметить, что по отвергаемым ценностям жены предпринимателей как бы противоположны девушкам — студенткам философского и психологического факультетов университета (у которых ценность «познание» находится среди ведущих ценностей по данным наших исследований 1995—1999 годов) и активно работающим женщинам — архитекторам (по ценности «творчество»), то есть вообще творческим людям.

Отвержение ценности «развлечения» (в другой адаптации методики Роки- ча — «удовольствия») характерно для наших граждан еще с советских времен, но только по усредненным данным — то же последнее место эта ценность занимала, по данным исследования советских инженеров под руководством В. А. Ядова (1979) и нашего исследования архитекторов в проектных и реставрационных организациях (Андреева Т. В., 1989).

Отвержение ценности «счастье других» (в другой модификации методики — «равенство») также характерно для советских и российских людей, по данным наших исследований (усредненным) в 1980-1990 годы.

Таким образом, можно заметить, что у жен предпринимателей существует определенная ценностная структура, в которой акцент падает на конкретновещественные ценности (здоровье, работа, материально обеспеченная жизнь) и любовь. Отвергаются ценности отвлеченного плана — познание, творчество, счастье других. Ценность «семья» не является одной из наиболее значимых.

Изучение инструментальных ценностей жен предпринимателей (ценностей — средств достижения целей) показало следующую картину.

Ведущие инструментальные ценности жен предпринимателей таковы: 1

ранг — жизнерадостность; 2

ранг — высокие запросы; 3

ранг — честность; 4

ранг — воспитанность (причем три последние ценности почти равнозначны по усредненным данным); 5

ранг — широта взглядов; 6

ранг — чуткость.

Середину ценностного ряда заняли: образованность, ответственность, эффективность в делах, аккуратность, рационализм, исполнительность.

К малозначимым инструментальным ценностям жен предпринимателей можно отнести: 13

ранг — независимость; 14

ранг — самоконтроль; 15

ранг — смелость в отстаивании взглядов; 16

ранг — терпимость; 17

ранг — твердая воля; 18

ранг — непримиримость.

Таким образом, наиболее отвергаемыми ценностями явились, по сути, проявления воли и твердости жизненной позиции. Среди них оказалась, как ни

странно, и терпимость. Возможно, это является своеобразным протестом на семейную ситуацию жен предпринимателей.

Были получены данные о степени удовлетворенности браком жен предпринимателей (по тест-опроснику В. В. Столина, Т. JI. Романовой, Г. П. Бутенко). Результаты распределились следующим образом: 1.

Абсолютно не удовлетворены браком — 1 женщина (3%). 2.

Неудовлетворенные — 3 (10%). 3.

Скорее неудовлетворенные — 11 (33%). 4.

Не определившиеся — 6 (20%). 5.

Скорее удовлетворенные — 7 (21%). 6.

Удовлетворенные — 2 (6%). 7.

Абсолютно удовлетворенные — 0.

Объединение этих результатов дает следующую картину: 1.

Не удовлетворены браком — 15 жен предпринимателей (то есть половина опрошенных). 2.

Не определившиеся — 6 женщин. 3.

Относительно удовлетворены браком — 9 женщин (то есть менее одной трети).

Таким образом, можно сделать вывод, что жены предпринимателей, опрошенные в нашем исследовании, низко оценивают свои отношения в браке (50% недовольны своими отношениями, и лишь 30% женщин — удовлетворены). Результаты данного исследования, по всей вероятности, искажены по отношению к генеральной совокупности всех жен бизнесменов, так как многие представительницы этой социальной группы отказались от тестирования по данной теме. Наш опыт показывает, что, как правило, отказываются давать ответы по своим семейным проблемам люди, у которых личная жизнь сложилась неудачно. Поэтому реальная картина степени удовлетворенности браком ужен бизнесменов, вероятно, еще пессимистичнее, а доля неудовлетворенных своими отношениями в браке в реальности выше.

Анализ данных по методике «Распределение ролей» показывает, что неработающие жены бизнесменов выполняют всю работу по дому (за исключением ремонта квартиры и дачи, а также оптовых закупок — этими видами работы занимаются около половины домохозяек). В то же время из числа работающих жен бизнесменов 60% занимаются каждой из перечисленных бытовых работ. Менее всех заняты работами по дому женщины, имеющие собственное дело: 67% из них выполняют только оптовые закупки и генеральную уборку дома, остальные ежедневные обязанности осуществляют лишь 17%. Уходом за детьми и их воспитанием они почти совсем не занимаются, за исключением контроля за режимом дня (все жены бизнесменов, имеющие свое дело). Возможно, это связано с возрастом детей и самих женщин.

Таким образом, налицо четкая зависимость количества выполнения домашних работ от степени занятости (незанятости) жен бизнесменов работой вне дома.

При изучении взаимосвязи степени удовлетворенности браком жен бизнесменов и ориентаций на различные ценности оказалось, что удовлетворенность Таб л и ца 21

Выполнение домашних обязанностей в семьях предпринимателей Жены предпринимателей Наименование Домохозяйки Имеющие

работу Имеющие

собственное

дело 1. Бытовые

1. Ежедневная покупка продуктов 100% 60% 17% 2. Оптовые закупки 48% 60% 67% 3. Приготовление пищи 100% 60% 17% 4. Мытье посуды 100% 60% 17% 5. Ежедневная уборка квартиры 100% 60% 17% 6. Генеральная уборка 100% 60% 67% 7. Стирка белья и глажение 100% 60% 17% 8. Ремонт квартиры, дачи 48% 60% 0% II. Уход и воспитание детей

1. Уход за ребенком (кормление, мытье) 100% 60% 17% 2. Прогулка с ребенком, организация досуга 100% 0% 0% 3. Занятия с ребенком 100% 0% 0% 4. Сопровождение в школу, д/с 100% 60% 17% 5. Контроль за режимом дня 48% 60% 100% браком положительно связана с такими инструментальными ценностями женщин, как «исполнительность» и «терпимость», а отрицательно — с «эффективностью в делах» и «рационализмом». То есть можно сказать, что женщины, которые высоко оценивают такие качества человека, как «эффективность» и «рационализм», менее удовлетворены отношениями в браке с предпринимателями. Возможно, это происходит оттого, что они ориентированы на более активную «жизнь вне дома» и роль домашней хозяйки их не устраивает. В то же время ориентация на исполнительность и терпимость присутствует у тех, кто более удовлетворен отношениями. Можно предположить, что такая ориентация была у этих женщин уже до замужества.

Неожиданная взаимосвязь выявлена между удовлетворенностью браком и ценностью любви (она имеет отрицательный знак) — то есть чем более важна для женщины любовь, тем менее она удовлетворена отношениями в браке. Или: чем более она удовлетворена браком, тем меньшее значение играет в ее жизни любовь. Интерпретация этой взаимосвязи может быть двоякой. Возможно, что при удовлетворенности отношениями в семье актуализируются другие потребности (интересная работа, активная жизнь, материальная обеспеченность). Между тем при «несложившихся» отношениях с мужем ценность «любовь» становится особенно актуальной (сильнее проявляется потребность быть любимой).

Возможно проявление и другой закономерности — те женщины, для которых любовь затмевает все другие ценности (детей, творчество, познание и т. д.) слишком многого ждут от отношений в браке, идеализируют будущие отноше ния, при этом у них меньше направленность на спокойное «выстраивание» отношений с мужем и вообще в семье. У части девушек бытует такая иллюзия, что «придет любовь — и все проблемы их жизни разрешатся», главное — встретить «Его». При таком ожидании любви любые размолвки и разногласия, несходство взглядов и понятий о жизни даже с любимым человеком воспринимается как трагедия и крах отношений. Разумеется, вероятность построения стабильной семьи при подобном подходе к жизненным трудностям очень сомнительна. Отсюда возможна и меньшая удовлетворенность браком.

Следует подчеркнуть, что описанная закономерность обнаружена пока только на выборке жен бизнесменов (по другим категориям лиц данных нет). Вполне возможно также, что эта закономерность является специфической именно для них: или ценится любовь как душевная и физическая близость с любимым человеком, или стабильные отношения (проявляющиеся как удовлетворенность браком). Ю. А. Русинова предположила, что такие браки строятся на ценностях «исполнительность» и «терпимость». Любовь к мужу в большинстве случаев отсутствует, а потребность в любви есть, актуально желание «любить и быть любимой», поэтому возрастает ценность любви на стороне или в мечтах и, как следствие, уменьшается удовлетворенность браком.

Интересно, что в данном исследовании ценность «любовь» имеет отрицательную связь также с инструментальной ценностью «широта взглядов». То есть чем больше ценность любви, тем меньше ценность широты взглядов, что, однако, может сказаться на умении понять точку зрения мужа.

Получены также разнообразные взаимосвязи (корреляционные зависимости) между остальными терминальными и инструментальными ценностями. Для темы настоящего издания наиболее интересно то, что, например, ценность «счастливая семейная жизнь» у жен бизнесменов имеет положительные связи с ценностями «красота природы и искусства», «чуткость» и отрицательные связи с ценностями «свобода», «уверенность в себе», «активная деятельная жизнь». То есть для женщин, высоко ценящих счастье в семье (куда входят и дети, так как отдельной ценности детей нет в методике Рокича), более важны красота природы и менее — ценности свободы и активности. В то же время закономерно, что для жен бизнесменов, большинство которых не работает, ценности «семья» и «активная жизнь» (под которой подразумевается деятельность вне семьи) оказываются как бы на разных полюсах: чем больше ориентация на семью, тем меньше — на деятельную жизнь.

Ценность «Чуткость» образует положительные связи с ценностями «счастливая семейная жизнь», «красота природы и искусства», «воспитанность» и отрицательные — с ценностями «активная деятельная жизнь», «независимость».

Следует отметить еще и взаимосвязи между ценностями, которые проявились в данной выборке, но закономерны и для более широкого круга лиц. При увеличении ценности «материально обеспеченная жизнь» уменьшается значение ценностей познания, творчества, развития (такой «расклад», как мы видим, характерен для жен бизнесменов и вообще для неработающих женщин с детьми). И наоборот, там, где есть ориентация на творчество (как, например, у работающих архитекторов), ценность материальной обеспеченности сни жается (оказываясь в нижней части проранжированного ряда, несмотря на очень скромные заработки). По данным наших исследований, проведенных в 1980-е годы, ориентации на определенные ценности-цели являются не следствием, а причиной образа жизни и оказываются сформированными уже в студенческие годы.

Выводы

Таким образом, исследование семейной жизни жен предпринимателей показало следующее:

Большинство жен предпринимателей не удовлетворены браком.

В данной выборке жен предпринимателей объем выполняемой ими домашней работы зависит от наличия основной работы.

Ведущими терминальными ценностями жен предпринимателей являются «здоровье», «любовь», «интересная работа», «материально обеспеченная жизнь», «уверенность в себе», «активная деятельная жизнь». Ценность семьи нейтральна. Малозначимыми терминальными ценностями являются «творчество», «познание», «счастье других», «развлечения».

К ведущим инструментальным ценностям жен предпринимателей относятся: «жизнерадостность», «высокие запросы», «честность», «воспитанность», «широта взглядов», «чуткость».

Малозначимыми инструментальными ценностями жен предпринимателей являются «независимость», «самоконтроль», «смелость в отстаивании своей точки зрения», «терпимость», «твердая воля», «непримиримость». При этом ценность терпимости положительно связана с удовлетворенностью браком, то есть те немногие женщины из данной выборки, которые удовлетворены браком, среди человеческих качеств ценят терпимость (и исполнительность).

Обнаружена отрицательная взаимосвязь между ориентацией на ценность любви и удовлетворенностью браком. Ориентация на эффективность в делах и такое качество личности, как рационализм, отрицательно связаны с удовлетворенностью отношениями в семье.

Следует признать, что отечественных исследований психологических проблем женщин, посвятивших себя семье, ведению домашнего хозяйства, а также проблем временно неработающих замужних женщин практически не существует. Можно отметить работы таллиннских психологов в области семейного консультирования (в 1980-е годы), которые пришли к выводу, что жен- щины-домохозяйки страдают от непризнания их труда в семье, чувствуют неудовлетворенную потребность в одобрении. Причем в исследовании затрагивались в основном проблемы «молодых пенсионерок», которые вышли на пенсию еще бодрыми и активными, очень стараются помогать семье и страдают от того, что их работу в доме члены семьи просто не замечают; вернее, воспринимают как само собой разумеющееся (Келам А., Эббер И., 1985).

Е. А. Лисициной под руководством Т. М. Трапезниковой в 1999 году проведено небольшое исследование личностных особенностей женщин-домохозя- ек. В частности, автором установлено, что среди ценностей самореализации на первое место у домохозяек вышли: стремление к семейному благополучию, здоровью близких, развитию детей. На втором месте по значимости оказалось личное благополучие, стремление к саморазвитию, получение удовольствия, собственное здоровье. Стремление к профессиональной и социальной деятельности, творчеству, реализации в работе оказалось на третьем месте. Степень удовлетворенности женщин-домохозяек своей ролью достаточно высока, причем, по приводимым автором данным (Лисицына Е. А., 1999), ответ «Меня это устраивает» выбирают несколько в большей степени андрогинные женщины (45,4% против 42,1%), фемининные женщины гораздо чаще отвечают «Меня многое в этом раздражает» (31,5% против 9,1% андрогинных женщин). Получается, что андрогинных женщин их роль домашней хозяйки не раздражает, в то время как треть фемининных женщин с трудом принимают свое положение в семье.

Наиболее важной в шкале семейных ценностей, по мнению женщин-домохозяек, оказалась эмоционально-терапевтическая функция семьи, что говорит, по мнению автора, об ориентации на брак как на среду, способствующую эмоциональной разрядке. Интересно, что для домохозяек отношение к родительским обязанностям оказалось на четвертом месте, уступив ориентации на внешнюю социальную активность и значимости привлекательности внешнего облика (своего и партнера).

Исследование проблем молодых матерей, проведенное под нашим руководством (Андреева Т. В., Кононова А. В., 2001), среди которых были как работающие, так и не работающие, показало достаточно высокую удовлетворенность браком и тех и других, причем на нее в наиболее сильной степени влияет распределение обязанностей в семье. Наиболее удовлетворены браком домохозяйки в семьях с эгалитарным распределением обязанностей, далее следуют работающие женщины в эгалитарных семьях, затем с большим отрывом — работающие женщины, у которых в семье традиционное распределение обязанностей и домохозяйки в традиционном браке. Таким образом, оказалось, что в семьях с маленькими детьми на удовлетворенность браком оказывает влияние в большей степени не фактор профессиональной занятости (незанятости), а степень участия мужа в распределении бытовых и родительских обязанностей.

Степень принятия роли хозяйки также, по данным исследования, зависит в большей мере от традиционности—эгалитарности отношений, а не от профессиональной занятости. Труднее всего с принятием роли обстоят дела у молодых матерей в традиционных отношениях, когда большинство бытовых и родительских обязанностей ложится на плечи жены (и у домохозяек, и у работающих жен).

По данным исследования А. В. Кононовой, ограниченность интересов молодых женщин рамками семьи имеет положительную статистическую взаимосвязь с «ощущением самопожертвования». Другими словами, чем больше женщина ограничена заботами о семье, тем сильнее она испытывает чувство самопожертвования. И наоборот, более широкий круг интересов снимает у нее ощущение самопожертвования.

Шкала «семейные конфликты» имеет положительную связь с ограниченностью интересов женщины рамками семьи: чем выше эта ограниченность, тем выше уровень семейных конфликтов. Ощущение самопожертвования коррелирует со вспыльчивостью и раздражительностью по отношению к ребенку и с доминированием женщины в семье. Выявлена также положительная корреляция между доминированием женщины и ее ограниченностью рамками семьи. Можно предположить, на основе данных исследования и подходов семейных психотерапевтов (например, Алешиной Ю. Е., 1994), что ограничение интересов женщины рамками семьи и заботами о доме приводит ее к доминантной позиции в семейных отношениях. Это в большей степени характерно для домохозяек, так как энергия работающей женщины вынужденно распределяется между профессией и домом. Субъективное ощущение самопожертвования обусловливает у современной женщины большую вспыльчивость, а ее ограниченность рамками семьи — возникновение семейных конфликтов.

В период ценностного кризиса, переживаемого обществом в настоящее время, для психологической науки и семейной консультационной практики очень важно выявление психологических особенностей и содержания ценностных ориентаций неработающих семейных женщин (в частности, жен предпринимателей).

Еще более важно определить взаимосвязь основных жизненных ценностей, личностных особенностей жен предпринимателей и степени их удовлетворенности браком, так как эти знания помогут выявить и создать такие тренинговые условия для женщин в группах поддержки, которые обеспечивали бы формирование у них активной жизненной позиции, нравственных идеалов и новых мировоззренческих убеждений. Это помогло бы оказывать практическую помощь женщинам в создании и укреплении семьи в наше нелегкое время.